Prośba o wcześniejsze wyjście z pracy koniecznie musi zostać zaakceptowana (podpisana) przez przełożonego. Jest to szczególnie ważne, gdyby podczas przepustki pracownik uległ wypadkowi. Czy pracodawca może nie zgodzić się na wyjście prywatne w godzinach pracy?

Można je podzielić na dwa dni lub na oddzielne godziny, tak by wychodzić wcześniej z pracy. W tym wypadku również trzeba zwrócić się do przełożonego o wydanie zgody na wcześniejsze opuszczenie stanowiska pracy i wypisać wniosek, jako powód podając opiekę nad dzieckiem.

Według przepisów pracodawca ma prawo udzielić pracownikowi maksymalnie godzinnej przerwy w pracy, którą można spożytkować na zjedzenie posiłku lub załatwienie spraw prywatnych. Warto podkreślić, że pozwolenie na wyjście prywatne w godzinach pracy jest całkowicie dobrowolne. Pracodawca może, jednak nie musi się na to zgodzić.

podanie o wcześniejsze wyjście z pracy